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Universitätsassistent in ("post doc") am Institut für Rechts- und Verfassungsgeschichte

Location
Innere Stadt, Wien
Job Type
Permanent
Posted
22 Sep 2022
An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines einer Universitätsassistent in ("post doc") am Institut für Rechts- und Verfassungsgeschichte zu besetzen. Kennzahl der Ausschreibung: 13506 An der Professur "Globalisierung und Rechtspluralismus" am Institut für Rechts- und Verfassungsgeschichte der Universität Wien ist ehestmöglich die Stelle einer eines Universitätsassistent in (Postdoc) für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die Professur erforscht Globalisierungsprozesse im Recht in historischer Perspektive, wobei europäisch zentrierte Narrative aufgebrochen und die komplexen Dynamiken des Wandels in den Fokus gerückt werden sollen. Auf die/den Stelleninhaber in wartet ein engagiertes Team, das Freude am wissenschaftlichen Austausch hat. Erwünscht ist, dass die/der Stelleninhaber in ein eigenes Forschungsvorhaben bearbeitet (ggf. mit Ziel Habilitation oder zweites Buch), an der Entwicklung innovativer Lehrprojekte mitwirkt und eigenständige Lehrveranstaltungen im Themenspektrum der Professur anbietet. Dauer der Befristung: 4 Jahr/e Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: 48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen. Ihre Aufgaben: - Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration - Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils - Mitwirkung in Forschungsprojekten - Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit - Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung - Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation oder zweites Buch - Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Studierendenbetreuung - Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung - Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration Ihr Profil: - Doktorat/PhD in den Rechtswissenschaften, Geschichts- oder Sozialwissenschaften - Sehr gute Kenntnisse außereuropäischer Rechtsgeschichte und entsprechende globalhistorische Methodenkompetenzen - Didaktische Kompetenzen erwünscht - Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht - EDV-Anwenderkenntnisse - Teamfähigkeit Erwartet werden zudem - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning - Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten - Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien - Internationale Vortragstätigkeit. Wünschenswert sind - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen - Auslandserfahrungen - Erfahrungen in der Studierendenbetreuung. Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten) - Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens oder zweiten Buchs - Kontaktadressen möglicher Referenzgeber innen. Forschungsfächer: Hauptforschungsfach Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit Rechtswissenschaften Rechtsgeschichte Sollkriterium Ausbildungen: Bildungseinrichtung Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit Universität Rechtswissenschaften Rechtsgeschichte Sollkriterium Sprachen: Sprache Sprachniveau Wichtigkeit Deutsch Exzellente Kenntnisse Kannkriterium Englisch Exzellente Kenntnisse Sollkriterium EDV: Art der EDV-Kenntnisse Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit MS Office Sollkriterium Internetkenntnisse Sollkriterium Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13506, welche Sie bis zum 15.10.2022 bevorzugt über unser Job Center ( ) an uns übermitteln. Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Foljanty, Lena -1-0, Wolfframm, Judith -1-1. Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien Kennzahl der Ausschreibung: 13506 E-Mail: Datenschutzerklärung
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Details

  • Job Reference: 718816993-2
  • Date Posted: 22 September 2022
  • Recruiter: Universität Wien
    Universität Wien
  • Location: Innere Stadt, Wien
  • Salary: On Application
  • Sector: Legal
  • Job Type: Permanent